网站建设与运营招聘（网站运营策划招聘）
今天给各位分享网站建设与运营招聘的知识，其中也会对网站运营策划招聘进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！
本文目录一览：
- 1、网站建设“公司招聘”怎么写
- 2、现在的公司对网页设计网站建设的工作,招聘的要求是什么?
- 3、网站建设运营需要招聘什么样的人才
- 4、网站建设需招聘什么专业人
- 5、招聘电脑高手一个。主要做网站建设，有的吗？
- 6、电子商务网站搭建需要招聘什么人？
网站建设“公司招聘”怎么写
下面是例子：
在此驻足，将与众不同
我们希望你在过去的730天里,基本上混在互动设计这个圈子里
我们希望你在过去的N家公司里，有人称赞过你也有人骂过你
我们希望你在过去的同行聚会上，有人说你NB也有人笑你SB
我们希望你过去的一次比稿结束后，有人为你擦皮鞋也有人向你扔皮鞋
重要的是我们需要你在这个行业经历过冰火九重天.
岗位：专案项目策划 1名
岗位：专案客户专员 3名
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一句话：分析客户需求，提供建议方案报价并协调设计师完成客户委托案子。
职位描述：
1.负责跟进客户，了解客户需求并转化为签单；
2.负责网站的基本规划和报价提供到；
3.处理咨询客户的需求；
4.在设计师和客户间进行沟通和协调；
5.负责开拓潜在客户以及维护现有客户关系；
6.负责开拓各类媒体渠道；
7.协助上级领导做好各类市场调查以及统计汇总工作；
职位要求：
1.欢迎营销专业毕业生应聘；学历不重要自学成材也行，但要求人品好，有上进心，有激情，能自我约束；
2.一年以上从事网站制作等相关行业客户服务工作经验，懂得网站制作等技术原理者优先考虑；
3.相貌端庄，亲和力强，形象气质佳，普通话流利，会粤语更好；
4.具有优秀的市场开拓能力，强烈的团队精神；
5.人际交往能力强，沟通表达能力强，具备较强的商务谈判技巧；
6.有开发客户资源和客户关系的能力，能承担较大的工作压力和销售目标；
7.有上进心，独立工作能力强，学习能力及悟性高，工作积极热情，个性开朗；
8.能熟练操作办公软件，及时高效的完成领导临时吩咐的任务。
9.条件符合者，请直接将简历与近照打包，发至E-mail。
工资结构：底薪+高提成+奖金
员工福利：按国家规定提供
上班时间：5天制（双休）8小时
现在的公司对网页设计网站建设的工作,招聘的要求是什么?
程序：最好熟悉几个系统，很多公司没有自己的产品，用cms也可以，好用的asp cms很多，php cms的也很多。对于控制样式最好熟悉。
美工：最好有自己作品，能让对让看到，我面试美工都是这个样子的，做的不过，直接pass，而且我要求必须得会d+c布局，这个前台的工作！
如果是两种都综合的，那就更好了，毕竟自己做的图，自己做程序，会更顺手。
学习的话掌握： 美工ps fireworks等； 程序的话php .net asp等 ； 工具的话大多用dw
最重要一点：人要踏实的工作，要有上进心，有 事情 做的差点没有问题，公司也可以给你机会，如果不上进，就没有可能了，直接自己走人吧。
网站建设运营需要招聘什么样的人才
任何一个网络公司的成功与否，方向决定战术。方向决定你需要什么样的人才团结在你身边！
抛开技术层面讲，社区类网站需要什么样的人员，这首先取决你的方向，你的定位在哪里?
如果是交友类社区，可能你需要从事团体性，活动主持类的人才为主；如果是商业社区类，那么你可能需要些销售理类，记者类人才加入；如果你是从事行业性社区，那么你可能需要些所属领域专家型人才加入！
而从技术层面看：一个网络公司需要的技术人员的构架组成，与该项目所处阶段、定位领域、功能能模块需求而有不同，就社区类网络公司的初期技术人需求而言，我的建议是：
1、不需要亲自开发论坛程序，但需要对成熟开源论坛做二次开发，从这个角度说，你不需要什么都会，什么都不精的人，但一定需要对成熟开源论坛了然的人！
2、对一个社区而言，会员的活跃度、参与度、贡献度是决胜的关键，从这个角度说，内容上的重视远比页面的如何美轮美奂更值得关注。美工在这个其中其实是可有可无的，但是优秀的内容版主则是必须培养和及时团结的！
3、一个社区的成功离不开线上与线下的嫁接，如何让你的论坛社区与传统媒体联动，是你要高度重视的，一个能够与传统媒体搭线融合的人才是你要考虑引进的！
网站建设需招聘什么专业人
制作阶段技术需要人员：
一、美工（也就是网页设计人员）
要求技能：网页设计一般是用firework来设计，然后用dreamweaver来切页，flash制作动画。ps处理图片，必要时还得会用js代码... firework 、dreamweaver 、flash 这三个软件是网页三剑客，一般学网页设计的都会的。
二、技术人员（编写程序代码）
现在通用的技术是asp.net和php，这两个技术是普遍网站都够用的，大型一点的还有会jsp和java的
三、网站运营和管理（后台维护人员）
网站后台管理，需要人员会用PS处理图片，还要会基本的办公软件，如：office ，上传资料时需要文字排版。
网站域名申请、解析，和空间绑定(需要会用iis绑定域名）
网站备案，这个在网上有具体流程，填写资料提交、寄核验单到通信局...一系列流程，需要会拍照
其他话务部、市场部人员，自行考虑，但是最好是电子专业的，如：电子商务等...
招聘电脑高手一个。主要做网站建设，有的吗？
这类人才是很多的；
不过在这里发布招聘会显得很不正式的；
可信度也不高，建议去招聘网站来发布此类招聘信息，注明薪资待遇等。
电子商务网站搭建需要招聘什么人？
以下是电子商务团队组建需要的职位
1、程序员
做网站，好的程序员是必须的。这里分不同的情况，要考虑招募不同的数量的程序员，如果是.net语言组建网站的话，由于.net的dll封装机制，开源氛围非常不好，.net程序员都是崇尚自己开发的，所以选用.net做网站会麻烦一些，需要从头写逻辑需求，流程需求，所以开发周期也会长很多，用.net做程序建议招募两名程序员，一名高水平一点，一名普通一点，进行资源互补。如果是php平台搭建的话，情况要好很多，现在市面上已经有非常程序的开源网店程序都是用php做的，国内知名的ecshop，国外的e-commercial,都是比较好的开源程序，这样逻辑需求就不用费精力了。一般如果是用ecshop开发，初期一个懂这个的程序员就能基本搞定。
2、美工
美工是很重要的角色，美工的美感，div+css能力，直接决定了你网站的订单转化率，网站信用度。b2c最重要的是产品图片的处理，美化，如果美工在这方面能力不行，将会导致整个网站订单率下降，你做做就知道了，很多人的购买冲动就源于漂亮精致的产品图片，好的美工一个就ok。
3、策划
必须要有一名策划，可能有的朋友会说，我自己做策划啊，省点钱啊，其实你真正做就知道了，如果你自己把精力都放在策划上了，别的精力势必不够，如果你自己带团队，你肯定没有精力做具体的事情，不然，你一定带不好团队。策划主要工作是策划活动，网站布局，最好懂用户体验。别以为这些工作你自己搞定，我们是有这个能力搞定，但是我们没有这么多时间搞定。策划1名。
4、编辑
在b2c中的角色，如果有好的策划的话，相对能力弱一些，但是他除了担任日常编辑工作外，还会担任线上客户会员的服务，比如评论的维护，等等，一般来讲，能力要求，没有策划高。很多策划都是网编过来的。编辑1名。
5、推广
推广在网站开发的过程中，可能还不需要，后面就需要增加了，开发阶段不招募，推广一般2名，一个负责友情链接交换这种，小型网站合作，一个负责手动链接建设，因为seo是电子商务最有效经济的推广方式，所以初期的推广一般都立足于seo。
6、客服
客服的重要性就不言而喻了，客服实际上直接决定了公司的收入，客服最好是女生哦，有售前电话客服经验的，能够在客户询盘的情况下，很好的吧客户拿下，客服一般负责电话，qq，email等方式客服服务，客服的功劳一定不小。这个在网站开发阶段一般不招募，上线开始有流量了，就要招募了。
关于网站建设与运营招聘和网站运营策划招聘的介绍到此就结束了，不知道你从中找到你需要的信息了吗 ？如果你还想了解更多这方面的信息，记得收藏关注本站。
