电信软件开发工程师工资（电信软件开发工程师工资待遇）
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电信工程师工资怎么样
据统计得出，电信工程师平均工资￥9750/月，最多人拿6K-8K，占24.9%。
电信工程师岗位职责：
1.执行项目基础工程设计、详细工程设计阶段电信专业设计工作及校审工作；
2.执行各个项目中专业技术方案的实施，确保项目有序进行；
3.协助配合其他相关专业的工作；
4.负责相关项目的安评、环评等评审报告编制及评审过程中专业的技术支持工作，确保相关评审顺利通过；
5.配合指导施工单位、确保现场安装工作顺利完成。
福建富士通 电信信息化部门 ，软件工程师多少钱一个月啊？？？
我以前是富士通的，前一年基本2k，随后3-4年都是3k多，基本不调薪水，现在富士通没以前好了，辞职的都是排队在等，老员工都走了，拼命招聘毕业生，开发很少，基本都是测试，进来要么等死，要买浪费时间。如果养老就来吧，如果想学习千万别来，东西没任何技术含量。吹的都很好。
富士通很能吹的,到了外面才发现原来福富挺垃圾。对待离职员工一概不闻不问,进去的时候还信誓旦旦说对离职员工一样会很好。老子9月走的,年终奖居然一点都不给我。我写信问了也没人回,一副事不关己的样子。 再打电话回去问户口保险迁移的事情,妈妈呀,要求人了。 工资不高,3000元左右,而且是半年的试用,试用期顶多2.2k。 想好了再去。 这家公司出去,如果你没有实力的话,名头是不管用的。而且今年的业务很缩水,很多同事拿到的年奖都很牵强,可怜啊他们。
中国电信系统集成公司的待遇怎样
请大家注意托儿！本人从电信系统集成公司出来，给大家说说里面真实情况：在待遇和口碑在电信行业很一般，算是中等篇下水平，比华为，亚信差的远。号称一年13薪，13薪水就是平常基本工资扣的工资，所谓第13个月薪要到下年，即使到了下年都没个准点发。这就是电信的13薪水。亲身经历了感觉很吃惊的哦！工资分基本工资和绩效工资，社保按照基本工资缴（这是唯一一点好的），基本没有调薪的可能。公司的软件部的团队氛围很差劲，很多人都是满怀怨气在干活，很少有人会说公司好话，人员流动很大，这些流动的人员，主要原因是强迫性管理，强制性加班，对待也很差劲，报销弄虚作假，领导喜欢员工加班拍马屁，反之领导就会时常向员工发火，尤其有个叫痒驴的领导，管理开发的，其实什么都不懂，很混蛋的，电信都有这么次品的领导，可想而知。
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